推行干部任前公示制效果明显

为了推进干部人事制度改革，把党管干部的原则同改进管理干部的方法结合起来，努力形成优秀人才脱颖而出、健康成长的机制和一整套办法，海东地委从1999年3月初开始，在努力做好公示制试点工作和经验总结的基础上，在地直机关中层领导干部任免中全面推行了民主推荐、干部任前公示制、试用制。截至今年9月底，共分42批对地直机关28个单位的143个科级领导职位的拟提、交流人选进行了任前公示。其中，2名同志暂缓任用；1名同志不适合提任职务而未任命；对试用一年期满的63名同志，经考核称职，已有62名同志正式任命，1名同志延长试用期半年。