| 对构建企业人力资源管理模式的思考 |
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| 引用本文： | 李大光. 对构建企业人力资源管理模式的思考[J]. 行政与法, 2008, 0(7) |
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| 作者姓名： | 李大光 |
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| 作者单位： | 中共吉林省委党校,吉林,长春,130012 |
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| 摘 要： | 科学发展观的本质和核心是以人为本,人力资源管理的生命与源泉是创新。在知识经济时代,人才已成为企业唯一不断增值的资源,只有实现人力资源管理创新,建立合理、有效的人力资源管理模式,才会使企业更有向心力和凝聚力,同时也是企业成功发展的根本。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 管理模式 管理学 |
On The Construction Of Human Resource Management Model In Enterprises |
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| Li Da-guang. On The Construction Of Human Resource Management Model In Enterprises[J]. Public Administration & Law, 2008, 0(7) |
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| Authors: | Li Da-guang |
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| Affiliation: | Li Da-guang; |
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| Abstract: | the talent is the single source of increasing value in enterprises in the era of intellectual economy.It is when it realizes the management innovation of human resource and establishes the reasonable and effective management model of human resource that an enterprise has cohesive force. |
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| Keywords: | management of human resource management model science of management |
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