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| 建立健全干部能上能下的竞争和更新机制 | |
| 引用本文： | 杨静波.建立健全干部能上能下的竞争和更新机制[J].前进,2002(11):19-20. |
| 作者姓名： | 杨静波 |
| 作者单位： | 省委组织部副部长、省人事厅厅长 |
| 摘 要： | 部能上能下是衡量干部制度有没有活力的重要尺度。战争年代，干部能上能下是正常的，但到了和平建设时期，却逐渐出现了干部只能进不能出、只党的三代领导核心都曾提出：“一个人为什么只能升个地方的工作而不能调别种下降和调动，不论正确炼革命意志，可以调查研知识”。邓小平指出：“干部、退职、淘汰办法，反正工能出，能上不能下”，“现在民同志强调要：“加快干部完善考核、推进交流、加强，尤其要在干部能上能下，推进党政领导干部能上能重点工程。《党政领导干部求，在干部的推荐、考察、个环节贯彻扩大民主的基厉行纪律约束作了具… |
| 关 键 词： | 能上能下 干部制度改革 扩大民主 录用 江泽民同志 健全 和平 竞争 更新机制 衡量 |
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