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宽带薪酬在我国中小企业的适用性研究
作者姓名:吴迪璐
作者单位:东北师范大学商学院
摘    要:宽带薪酬的出现为众多企业提供了适应发展需要的薪酬管理模式,然而,中小企业由于自身薪酬管理的特点却并非一定适合引入宽带薪酬。本文在解读宽带薪酬的基础上,分析了宽带薪酬使用企业的类型,并根据中小企业薪酬管理的特点,提出了中小企业在引入宽带薪酬时需要具备的要素。

关 键 词:宽带薪酬  中小企业  参与型管理方式
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