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| 德行领导对员工行为的影响研究 | |
| 作者姓名： | 孙利平 凌文辁 |
| 作者单位： | 1. 广东金融学院,劳动经济与人力资源管理系,广州510521 2. 暨南大学,管理学院,广州510632 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，广东省高校文科基地创新团队项目 |
| 摘 要： | 采用问卷调查法,以来自不同企业的415名员工为调查对象,探讨了德行领导对下属工作行为的影响作用.层次回归分析和典型相关分析的结果表明,德行领导对下属的敬业度、忠诚尽责、工作满意度、利他行为有显著的正向预测作用,对下属的离职意向有显著的负向预测作用.研究结果体现了德行领导的价值,也进一步验证了德行领导问卷具有较高的预测效度. |
| 关 键 词： | 德行领导 有效性 典型相关 员工行为 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |