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| 困境与应对：西南局时期邓小平对年轻干部的选任 | |
| 作者姓名： | 刘洪彪 杜俊华 |
| 作者单位： | 重庆大学马克思主义理论教研部,重庆400044 |
| 基金项目： | 2010年国家社科基金西部项目《中共中央西南局应对经济困难的经验研究》（10XKS0006）;重庆大学马克思主义理论重点项目《新中国成立初期邓小平对马克思主义干部理论的创新》（No.CQUMYB2011-04） |
| 摘 要： | 为应对解放初期西南地区的经济困境。在干部选任的标准问题上，邓小平反对“唯成分论”和论“资”排辈，主张德才兼备，适当照顾“资”，大力选拔年轻有知识的干部：在干部的来源上，注意从年轻知识分子中选拔；注意面向城、乡，从工农年轻积极分子中选拔干部；大力加强对少数民族年轻干部的选拔：注重对民主党派或无党派年轻干部的选拔。这些年轻干部为促进解放初期西南地区的经济恢复和发展做出了巨大的贡献。 |
| 关 键 词： | 西南局 邓小平 年轻干部 |
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