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| “大团圆”并非可喜 | |
| 引用本文： | 可遇.“大团圆”并非可喜[J].南风窗,1992(2). |
| 作者姓名： | 可遇 |
| 作者单位： | 广州市万宝集团公司 |
| 摘 要： | 孙玉芳本人无疑值得同情,但这件事的“大团圆”结局,却并不是什么值得高兴的事。企业经营中对生产要素的取舍只有一个标准:“对企业有没有用以及用处有多大。”对物是如此,对人也是如此。从这一点出发,孙玉芳被“炒”是正常的,哪怕理由多么站不住脚。问题的关键是中国改革10多年来,迟迟未能形成一套作为人事制度改革后盾的社会保障体系。“铁饭碗”应该打破,但维持生计的饭碗不能没有,否则连资本主义制度都不如了。而这只 |
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