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| 风正一帆悬——近年来山西干部选拔任用工作的成绩及经验 | |
| 作者姓名： | 梁丽萍 |
| 作者单位： | 太原理工大学 |
| 摘 要： | 党的十七大以来,山西经济社会发生深刻的变化,特别是2010年,山西省获批国家资源型经济转型综合配套改革试验区,山西省委九届十一次全会审议通过山西十二五规划建议案,明确了到十二五末在中部崛起和全国竞相发展格局中再造一个新山西的宏伟目标,山西改革发展步入转型跨越的新时代.伴随经济社会转型发展、跨越发展的进程,山西省积极推进干部选拔任用制度改革,干部选拔任用公信度和群众满意度不断提升,一大批适应转型跨越发展需要的优秀人才脱颖而出,不仅为转型综改试验区的建设和全面小康社会的实现提供了坚强的组织与人才保障,而且在干部选任制度的改革创新中积累了有益的经验. |
| 关 键 词： | 干部选拔任用工作 山西省 综合配套改革试验区 “十二五” 经验 成绩 经济转型 党的十七大 |
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