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| 义工组织的人力资源管理研究 | |
| 作者姓名： | 董秀 |
| 作者单位： | 深圳市福田区团委 |
| 摘 要： | 义工,是指出于奉献、友爱、互助和社会责任,经过登记,自愿、无偿地以自己的时间、技能等资源开展社会服务和公益活动的人员.义工组织与其他非营利性组织一样,产生初期以自主管理、自主协调为主.然而,随着义工服务项目越来越丰富,服务领域越来越广阔,义工队伍越来越壮大,社会对义工服务的期待越来越高,对义工队伍实行科学的管理、让义工资源得到有效的使用已经成为一个新的课题.借鉴企业和政府管理的成功经验,引进人力资源管理,促进义工组织自身发展,具有十分重要的意义. |
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