|
|||||
|
|
| 中国距离核心劳工标准有多远 | |
| 作者姓名： | 苏甦 |
| 摘 要： | “核心劳工标准”是经合组织(OECD)精心选择的,已经被国际劳工组织确认的,不论成员国经济发展水平状况如何,为保护工作中的人权而应遵守的最基本的国际劳工公约。它们共同组成一个人权保护整体,是为了争取改善工作条件而采取的其他一切措施的前提条件。这些权利也包含在联合国的一些文件中。这些标准包括:自由结社与集体谈判、废除强迫劳动、就业无歧视和消除 |
| 关 键 词： | 中国 劳工标准 集体谈判 自由结社 强迫劳动 国际劳工组织 《劳动法》 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |