| 国企党风廉政建设工作机制的优化 |
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| 引用本文： | 褚宸舸,陈星池. 国企党风廉政建设工作机制的优化[J]. 廉政文化研究, 2017, 8(2): 74-80 |
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| 作者姓名： | 褚宸舸 陈星池 |
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| 作者单位： | ;1.西北政法大学法治陕西建设协同创新中心;2.西北政法大学法律硕士学院 |
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| 摘 要： | 国企党风廉政建设工作机制在主体上涉及党委和纪委、上下级企业纪委之间的领导关系,监督的重点是"关键少数"。在内容和形式上可以归纳为预防、日常监督、责任、办案、协调等机制。制约国企党风廉政建设工作机制发挥作用的因素是公司法人治理结构、纪检监察的组织机构和人力资源、企业廉政风险防控能力、职工民主监督的力度和群众广泛参与的程度等。因此,为进一步优化国企党风廉政建设工作机制,保证国企持续稳定发展,应健全公司法人治理结构,完善企业纪检监察的组织机构和工作机制,以效能监察为重要抓手推进监督执纪落地,加强民主监督提升群众广泛参与的热情。
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| 关 键 词： | 国企 党风廉政建设 工作机制 监督执纪 |
Optimization of Working Mechanism for Clean Governance in State-Owned Enterprises |
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