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| 咨询台 | |
| 摘 要： | 不存在所谓的“试用合同”编辑同志： 我在南方的一个城市当保安员，我的一个老乡也在这里的一家工厂打工，但已经干了９个月了，工厂炒了他的“鱿鱼”，并说当时签了１年的试用合同，以还在“试用期”为名，没有任何经济补偿。今去信咨询，工厂的这种做法合法吗？ 保安员小庆小庆你好： 首先可以肯定的是工厂的这种做法是不合法的。 聘用合同虽双方签字即可生效，但作为一种民事法律关系的建立，所订立的合同必须符合国家的法律法规以及行政部门的政策，凡是违反的合同，应属无效合同，违反的合同条款，应属无效条款。无效合同或无效条款虽… |
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