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| 釜底抽薪──用制度杜绝“小金库” | |
| 引用本文： | 周华香.釜底抽薪──用制度杜绝“小金库”[J].中国监察,2000(10). |
| 作者姓名： | 周华香 |
| 作者单位： | 浙江省磐安县纪委、监察局 |
| 摘 要： | 浙江省磐安县纪委、监察局周华香提出：现在机关干部的收入有两块，即明的收入和暗的收入。明的收入即财政划拨的工资、津贴，这一块收入根据各人的职务、级别确定，收入是公平的，没有差别，大家没有怨言。暗的收入即奖金福利收入，这一块各单位没有统一的标准，各自为政，有钱就多发，没钱就少发，谁也不知道其他单位到底有多少奖金收入。因此，预算外资金的各自为政就形成了“小金库”的存在，需要从制度上加以控制，把行政拨款的机关事业干部的工资及奖金福利全部由财政统一划拨，做在明帐上。单位工作量的差别可以用适当的岗位津贴来体… |
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