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| 在质疑中发展与进步——从韦伯官僚理论到现代组织理论的继承与超越 | |
| 引用本文： | 伍豫蓉.在质疑中发展与进步——从韦伯官僚理论到现代组织理论的继承与超越[J].广州市公安管理干部学院学报,2005(3). |
| 作者姓名： | 伍豫蓉 |
| 摘 要： | 不同的时代背景会产生不同的组织行为模式,形成不同的组织理论。在新理论的形成过程中,往往包含了人们对前组织理论的反省与思考,使得人们洞察和分析组织的方法不断走向成熟。在评析该理论的基础上,阐述了人际关系理论、均衡理论、系统论等组织理论的产生过程,体现了在不断质疑中从韦伯官僚理论到现代组织理论的继承与超越。 |
| 关 键 词： | 韦伯官僚理论 组织 质疑 |
Development and Progress in the Query |
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| WU Yurong.Development and Progress in the Query[J].Journal of Guangzhou Police Administrators College,2005(3). | |
| Authors: | WU Yurong |
| Abstract: | |
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