知识人假定与管理理论新发展——兼谈我国企业管理创新的基本思路 |
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引用本文: | 张素峰. 知识人假定与管理理论新发展——兼谈我国企业管理创新的基本思路[J]. 中共天津市委党校学报, 2004, 0(1): 50-55 |
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作者姓名: | 张素峰 |
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作者单位: | 中共中央党校《学习时报》 |
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摘 要: | 网络经济时代产生了诸如知识管理、战略管理、跨文化管理、虚拟管理等新的管理理论分支,知识 人假定的出现又使当代管理呈现出人性化、柔性化、系统化等特征。在这种时代背景下,我国的企业管理要坚 持以制度管理为基础的人本管理理念,加强企业内部管理和环境管理的系统思考,实体管理和虚拟管理相结 合,高度重视网络时代的战略管理,实现以知识人为核心内容的知识管理。
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关 键 词: | 网络经济 知识人假定 知识管理 虚拟管理 跨文化管理 |
文章编号: | 1008-410X(2004)01-0050-06 |
修稿时间: | 2003-09-23 |
Assumption by Educated People and Fresh Development of the Theory Concerning Management--Concurrently Commenting on Basic Ideas for Creations of Enterprise Management in Our Country |
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