| 中国古代用人取士考略 |
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| 引用本文： | 李星云.中国古代用人取士考略[J].江苏行政学院学报,2007(5):127-131. |
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| 作者姓名： | 李星云 |
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| 作者单位： | 南京师范大学,教育科学学院,南京,210097 |
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| 摘 要： | 中国古代历朝用人取士制度是在特定的历史条件下产生和发展的,在当时的社会环境下发挥了积极作用,但也存在一定的局限性;梳理中国古代历朝的用人取士制度及其变化,具有总结经验、以古观今的作用。
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| 关 键 词： | 中国古代 取士 人才 考察 |
| 文章编号： | 1009-8860(2007)05-0127-05 |
| 修稿时间： | 2007年6月5日 |
On Personnel Selection in Ancient China |
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| LI Xing-yun.On Personnel Selection in Ancient China[J].The Journal of Jiangsu Administration Institute,2007(5):127-131. |
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| Authors: | LI Xing-yun |
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| Abstract: | The personnel selection systems in different dynasties in ancient China were choices under particular historical conditions and they played active roles with certain limitations.This text tries to describe the changes of personnel selection systems in ancient China,and sum up experiences to know the present well. |
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| Keywords: | Ancient China Personnel Selection Talents Inspection |
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