|
|||||
|
|
| 道德评估民主化是领导干部道德建设的制度创新 | |
| 作者姓名： | 万小梅 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 封建社会官吏道德评估的主体是君主和上司。是否为王室效忠成为评判官吏德行的第一标准。与此相适应，各级官吏为了自身利益总是提拔效忠于自己的人。如东汉有权推举者是累世公卿家族，征召人才则由太尉、司徒、司空三公和地方长官把持。被推举者为了官位利禄不惜卑躬屈膝，曲意逢迎或肆意贿赂。隋唐之后实行科举考试制略微好些，但应考官竟成了考生的“恩师”，考中者要对“恩师”效忠。历朝历代官吏的升降都是由上司决定，在下者必须绝对服从上司，处处表现出对上司的忠贞不二，这样形成一个只对上负责不对民众负责的习气。同时也使营私、… |
| 关 键 词： | 中国特色社会主义民主 道德评估民主化 领导干部 道德建设 制度创新 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |