面向对象思想在企业职务动态管理中的应用

本文提出使用动态职务模型替代传统意义上的职务说明书,以应对企业对职务动态管理的需要。本文内容主要有①系统地说明职务说明书当前面临的问题,与再造的必要性。②将面向对象的思想引入职务说明书再造,并论述面向对象技术在职务说明书再造中应用的可能性。③运用对象技术,对职务说明书进行再造思路初探。