领导者批评下属的方法与艺术 |
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引用本文: | 黄梦其.领导者批评下属的方法与艺术[J].前进,2014(4):55-56. |
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作者姓名: | 黄梦其 |
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作者单位: | 中共湖南桃江县委宣传部 |
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摘 要: | <正>古人云:"人非圣贤,孰能无过"?下属在工作和生活中难免会出现这样的缺点或那样的毛病,发生这样的失误或那样的错误。作为领导者,对他们进行批评教育,是完全必要的,也是领导的职责。然而,批评毕竟不同于表扬和赞美,并非总是受人欢迎的。如果领导者批评方法不当,不但良好动机达不到预期效果,还会引起下属对你的反感和怨恨。所以,领导者必须掌握批评的方法与艺术。正确的批评方法多种多样、不胜枚举,这里笔者只略谈几个,仅供各位领导参考。一、放一放。在批评下属时,作为领导者,如果总
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关 键 词: | 批评教育 领导者 艺术 下属 批评方法 生活 赞美 |
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