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党管人才,观念创新是关键

作者姓名：	王星江

作者单位：	山东通信公司青岛市城阳分公司总经理

摘要：	在人才体制上,在人才使用上,在人才待遇上,在人才环境上,注重从政策创新转向制度创新注重从“刚性化”转向“柔性化”实现“智力资源资本化”注重软环境、微观环境的优化
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