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| 高校干部培训工作应建立激励机制 | |
| 作者姓名： | 杜菊红 |
| 作者单位： | 首都经贸大学组织部 |
| 摘 要： | 十六大对新世纪高等教育工作提出了明确的任务,即要“坚持教育创新,深化教育改革,优化教育结构,合理配置教育资源,提高教育质量和管理水平,全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质的劳动者,数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。高等教育是发展科学技术和培养人才的基础,具有先导性和全局性。因此,努力提高高等教育的管理水平,造就大批优秀管理干部,任务十分艰巨。加强高校干部培训,是提高干部队伍整体素质的有效途径。 高校干部制度改革之后,虽然干部队伍中有 |
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