政绩也须打假

政绩,是指担任一定领导职务的干部在任期内,履行岗位职责所取得的成绩。它是干部德才素质在工作实际中的综合反映,是提拔、任用干部的主要依据。正因它关系到干部的升降与任免,因此,评判政绩的标准应当是整齐划一、实事求是的,容不得半点虚假和浮夸。然而,一些居官而意识不纯者,平时不是把能力和精力用在全心全意为人民服务上,勤勤恳恳地创造高水平的工作成绩,而是投上所好,弄虚作假,以次充好,以无当有,熬费苦心地虚构,编织各种炫目耀眼的政绩。有的本来智能平平、工作庸庸,但汇报政绩时却车载斗量;有的