赫鲁晓夫关于改革干部终身制的尝试及其失败

进入八十年代以来,社会主义国家的改革已由涓涓细流汇集成不可遏制的巨大浪潮,在当代国际政治中日益显示出重大的意义和深远的影响。改革是社会主义强大生命力的体现。在改革的实践中,各国都不可避免地遇到了一个十分紧迫的问题,即如何改变陈旧的干部制度。干部制度不仅是政治体制的重要组成部分,而且是关系到包括经济、文化等各项改革兴衰成败的关键。目前社会主义国家干部制度中的主要弊病就是与等级授职制相似的委任制和不同程度的事实上的领导干部职务终身制。这些制度与社会主义的民主本质格格不入。