施工一线年轻大学生思想不稳定探析与对策

近年来，由于我们企业的不断发展壮大，社会信誉的提高，企业的吸引力增强。不少大学毕业生积极主动要求来我们企业工作，为我们企业的全面建设做出了积极的贡献。但随着时间的流逝，年轻大学生在实际工作中因主观与客观因素的影响，流露出来思想不稳定较为普遍而且还有蔓延的势头，“跳槽”、不辞而别等现象也屡有发生，究其原因，笔者认为有以下几个方面。一、理想与现实的反差，是不稳定的主要原因大学毕业生都满怀在事业上有所建树的远大理想，希望自己的才能在工作中尽快充分得到展现，可往往在现实工作中与他们的想法有较大的差距。一…