高校管理中的浮躁现象及对策

中国社会正处于经济转型时期,经济的迅速发展模式过度地依靠外延而忽视内涵建设,承担教学科研重任的高校内部浮躁现象越来越普遍。列举高校管理中存在的一些浮躁现象,分析主要成因,并提出稳定管理队伍、完善职员制度、废除急功近利的科研评估体系和建立和谐大学文化等拒绝浮躁的对策。