焦作山阳区:党建工作目标量化管理 |
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引用本文: | 程小利.焦作山阳区:党建工作目标量化管理[J].党课,2014(19):73-73. |
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作者姓名: | 程小利 |
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作者单位: | 巴州党委组织部 |
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摘 要: | 河南省焦作市山阳区积极探索实施党建工作目标量化管理,实现了考评管理由“估量型”向“精准化”转变。一是量化考核,让工作有标准。他们将考核标准细化量化为5大项和25小项具体指标,进一步明确各项工作的要求,同时在广大党员中建立“五星级”党员考核百分制。二是量化承诺,让工作有目标。他们明确提出了每年度党委、党支部、党员承诺事项分别不少于10项、3项、2项。
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关 键 词: | 目标量化管理 党建工作 山阳区 焦作市 量化考核 考评管理 河南省 精准化 |
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