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| 公司管理层激励机制及其设计 | |
| 引用本文： | 张进.公司管理层激励机制及其设计[J].群众,2000(5). |
| 作者姓名： | 张进 |
| 摘 要： | 公司管理层的劳动成果一般很难在短时间内完整、客观地反映出来,总要在一个年度或更长时间后才能有一个初步的体现,因此如何给予管理层有效的激励成为现代企业理论研究的核心之一。公司管理层利益的实现就是要将管理层的企业家才能等在现期无法准确判断并量化的因素在企业的(长期)经营过 |
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