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| 领导干部发挥“头雁效应”的内生机理与提效之道 | |
| 引用本文： | 冯慧付国伟.领导干部发挥“头雁效应”的内生机理与提效之道[J].党政干部学刊,2023(5):52-59. |
| 作者姓名： | 冯慧付国伟 |
| 作者单位： | 1.郑州大学450001; |
| 基金项目： | 郑州大学党风廉政专题研究资助项目“高校二级单位重点领域风险防控机制研究”(2022DFLZ13),主持人冯慧；教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心(郑州大学)思想政治工作队伍专项开放课题资助“基于红色基因传承理念下‘三全育人’体系构建研究”(ZZUKFZD202202),主持人冯慧。 |
| 摘 要： | 领导干部作为新时代中国特色社会主义建设的“关键少数”,是党和国家事业发展的“领头雁”。领导干部“头雁效应”的作用机制是通过定方向、谋路径、控速度、稳队形、争高度实现善治。在治理实践中,领导干部“头雁效应”的发挥主要受到领导干部个体禀赋、规章制度和文化氛围、班子成员三个方面因素的影响。要通过锻合格之头雁、积载翼之厚风、培团结之雁群,推动领导干部充分发挥“头雁效应”。 |
| 关 键 词： | 领导干部 头雁效应 规章制度 班子成员 |
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