| 也谈对劳教企业行为的激励与约束 |
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| 引用本文： | 卢绍生. 也谈对劳教企业行为的激励与约束[J]. 安徽警官职业学院学报, 2002, 1(1): 53-56. DOI: 10.3969/j.issn.1671-5101.2002.01.017 |
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| 作者姓名： | 卢绍生 |
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| 作者单位： | 安徽省劳教局,安徽,合肥,230061 |
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| 摘 要： | 激励约束机制不健全、不完善是当前劳教企业改革与发展中存在的一个突出问题.劳教企业如果没有健全完善的激励机制,就不可能有生存发展的动力,其经营行为也就不可能有较高的效率与效益,甚至是混乱无序的.这不仅会造成贪污腐败等一系列问题,而且会降低劳教企业经济行为的效率与效益.因此,劳教企业必须尽快全面建立健全激励与约束机制.
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| 关 键 词： | 劳教企业 经营行为 激励与约束 |
| 文章编号： | 1671-5101(2002)01-0053-04 |
| 修稿时间： | 2001-12-05 |
Discuss on Encouragement and Limitation of Educate - through - labour Business |
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| Lu Shaosheng. Discuss on Encouragement and Limitation of Educate - through - labour Business[J]. Journal of Anhui Vocational College of Pollce Officers, 2002, 1(1): 53-56. DOI: 10.3969/j.issn.1671-5101.2002.01.017 |
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| Authors: | Lu Shaosheng |
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