贯彻实施《劳动合同法》 建立和谐劳动关系 |
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作者单位: | 湖北省政协社会和法制委员会 |
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摘 要: | 存在的主要问题及原因
第一,民营企业的劳动合同签订率低,质量不高。据全省抽样调查,我省有30%的务工人员未签订劳动合同,主要集中在民营企业和改制的中小型企业。合同签订质量不高。一是不规范。用人单位未与职工协商,直接在提供的合同文本上签字生效的占54.4%。二是内容空。劳动时间、加班工资、福利待遇在合同中没有列入,或表述不具体。三是存在霸王条款。一些用人单位要求职工先交违约保证金、扣押证件等。四是集体合同质量不高。
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关 键 词: | 《劳动合同法》 和谐劳动关系 合同质量 合同签订 民营企业 用人单位 中小型企业 抽样调查 |
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