基于劳动力市场需求变化中就业指导模式的创新构建

根据新形势下劳动市场人力资源的需求,以某理工大学为样本,分析高校就业指导系统的现状,明确其存在的问题,有助于高校基于劳动力市场需求的不断变化而进行就业指导模式的创新。通过机构设置、指导程序设置,创新模式应主要包括职业生涯规划咨询板块、职业决定指导板块、咨询服务和指导板块、培训质量和功能板块等。