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| 重钢的五个转变 | |
| 引用本文： | 卢魁昌 ,黄成华.重钢的五个转变[J].思想政治工作研究,1993(5). |
| 作者姓名： | 卢魁昌 黄成华 |
| 摘 要： | 重庆钢铁(集团)公司在转换机制走向市场的过程中,坚持从企业实际出发,积极探索改进和加强思想政治工作的新路子,逐步完善思想政治工作机制,从而实现了“五个转变”。在工作安排方面,从原来的指令性安排转变为指导性安排,有效地发挥了二级单位党组织的自主性和创造性。公司党委要求力戒“三照”,即照抄、照传、照转。在去年召开的政工会上,从公司的角度提出了改进工作的内容,但不强求二级单位党组织简单“照章办事”。党委各部门和各二级单位党组织,结合自己的实际情况和工作特点,分别提出了本部 |
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