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| “向明序现象”的心理学分析 | |
| 引用本文： | 高佃正,刘琪.“向明序现象”的心理学分析[J].山东警察学院学报,1997(1). |
| 作者姓名： | 高佃正 刘琪 |
| 作者单位： | 山东公安专科学校管理系 (高佃正)，山东公安专科学校管理系(刘琪) |
| 摘 要： | 在当前反腐败斗争中,有一种情况正以其尖锐性和鲜明性引起人们的注意,即一个单位或部门的负责人,因为腐败受到法律的严惩,而继任者并不接受教训,反而紧步其前任的后尘,又迅速跌入腐败的深渊。例如1991年秋,首钢总经理助理、北京钢铁公司党委书记管志诚因贪污受贿数额巨大被判处死刑。管志诚被枪决不到两个月,杨立宇、赵东祥被分别提拔到管生前所在的北钢公司任总经理助理和副总经理,他们一上台就联合作案,索贿受贿金额达220万人民币,主犯杨立 |
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