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| 关于奖励的几点思考 | |
| 作者姓名： | 施宙 刘锋 |
| 作者单位： | 山东矿院济南分院人事处，山东矿院济南分院人事处 |
| 摘 要： | 奖励是一种无形的生产力。人如果没有奖励的激励就很难动起来,更不可能积累起冲劲来;如果一个人能不停地得到奖励的驱动,就能够最大限度地调动起积极性,以不断取得更大的成绩。奖励通过对取得突出成绩、做出卓越贡献的先进集体和个人进行表彰,使他们能够保持和增强积极性,也使受奖励者明确自己的优点和长处,并得到进一步的巩固和发扬,是增强教职工的主人翁精神和责任感,鼓励他们的积极性和创造性的重要措施。奖励是激励人才的一种方式,它对人的行为起积极强化作用,奖励运用得当,可以充分调动各方面的积极性,促进工作质量和效率的提高。因 |
| 关 键 词： | 高校 精神奖励 物质奖励 奖励者 |
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