加强基层公务员职业能力建设——以A省D县为例 |
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作者姓名: | 胡本春 |
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作者单位: | 中共马鞍山市委党校,安徽马鞍山,243000 |
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摘 要: | 基层公务员职业能力建设是整个公务员队伍能力建设的重要一环,从某种程度上说,它直接关系到整个基层政权执政的成败。由于体制、机制和历史遗留等诸多方面的原因,当前基层公务员职业能力建设存在许多不足,如基层公务员队伍“年老体虚”,科学的“进出机制”没有建立起来,知识储备比较薄弱,专业知识欠缺,缺乏系统培训,处理突发事件能力有待提升等。为此,加强基层公务员职业能力建设,应优化队伍结构,科学分类分层,建立系统性的培训机制,按照科学发展的要求,树立服务理念,用服务化解基层矛盾,努力建立一支能进能出、专业化、知识型、舅合趔、服彝剥白白篡屡公彝帚队伍一
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关 键 词: | 基层公务员 职业能力 优化队伍结构 进出机制 知识型 复合型 服务型 |
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