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| 领导干部消极心理的探析与调适 | |
| 引用本文： | 陈凤楼.领导干部消极心理的探析与调适[J].唯实,2000(6):61-63. |
| 作者姓名： | 陈凤楼 |
| 作者单位： | 中共江苏省委组织部研究室 |
| 摘 要： | 这里讲的领导干部的消极心理，是指领导干部中存在的一种“无望”心理。所谓“无望”心理，是指某些领导干部到了一定的年龄段，或在其它一些因素的影响下，感到已经没有升迁的可能，产生了一种仕途已经走到尽头的心态。据调查，这种不健康的消极心理具有一定的普遍性。本文试从主观方面对这种心理的危害和生成原因以及如何调适谈谈一孔之见，并希望能引起有关方面的重视。 “无望”心理的危害是多方面的， 如果我们认为它只是小事一桩， 所产生的后果将是十分严重的 追求，是一个人前进的巨大动力。一个领导干部如果一旦对自己的升迁感到“… |
| 关 键 词： | 领导干部 消极心理 无望心理 主观原因 干部制度 |
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