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| 国有企业董事长和董事也应实行选聘制 | |
| 作者姓名： | 沈增宏 |
| 作者单位： | 中共江苏省委办公厅 |
| 摘 要： | 党的十五大以来，国有企业改革步伐大大加快。许多地方深化国有企业人事制度改革，充分利用市场竞争机制，选择和聘任经营者，同时深化分配制度改革，对经营者实行有效的激励，极大地调动了经营者的积极性，国有企业的经济效益有了明显改观。但从总体上看，国有企业的经济效益与其他所有制经济相比还有一定的差距。造成这种状况的原因是多方面的，其中一个重要原因就是改革措施还不到位，对国有企业的董事长和董事还是实行的委派制，对他们的激励和约束也缺乏明确的规定。这一问题不及早解决，原来在国有企业经营管理层中存在的种种弊端，就… |
| 关 键 词： | 国有企业 董事长 董事 选聘制 激励机制 |
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