治标更需治本

要解决好干部的“亚健康”心态问题,除了组织部门要密切关注干部的苗头性、倾向性心态变化,及时引导教育党员干部树立正确的政绩观和人生观外．各地在干部选用中还要洞若观火、明察秋毫,下大气力营造风清气正的选人用人环境。真正以事业成败论英雄。