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| 劳动法上证明责任分配之基本原则 | |
| 摘 要： | 正一、案例、规范与学理(一)案例的引入原告柏某诉称,2009年3月2日我入职被告A公司担任保洁员,双方未签订劳动合同。2010年4月12日我因病住院治疗未再提供劳动。2010年7月12日我提出劳动仲裁,但仲裁委认为我不能证明双方存在劳动关系,故向法院提出诉讼,要求判决被告支付我未签订劳动合同双倍工资差额15400元。为支持上述主张,原告提供了下述证据:(1)有原告姓名的工资条,除工资构成外没有 |
| 关 键 词： | 证明责任 劳动合同 工资构成 双倍工资 劳动仲裁 工资条 劳动关系 诉讼标的 劳动争议 民事争议 |
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