不能以补休代替法定假日加班工资

【案例】：李某于2006年12月25日经人介绍至某酒店从事改刀工作。未签订劳动合同，工资每月600元。2007年3月18日在工作中切伤左手无名指手指。受伤后某酒店将李某送至医院，医院给李某开据了消炎药并进行缝合，遵医嘱后回家养伤。2007年3月30日下午李某丈夫向某酒店张经理索要停工留薪期待遇，因酒店会计不在家，不能马上拿到现金，双方发生争执。李某在没有告知某酒店的情况下于当天下午住院治疗，发生医疗费用874．14元，4月2日拆线，4月5日出院，共住院6天。