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试析“人性假设”理论及其对管理的意义
作者姓名:
张议丹
作者单位:
湖北大学 湖北武汉430062
摘 要:
对人性的客观、全面、正确的认识是管理工作的前提。中国传统思想中对人性的假设 ,为管理工作提供了可供参考的理论。本文就中国传统思想中人性假设理论的基本形态进行了分析和归纳 ,考察了其对管理理论和实践的启示及意义。
关 键 词:
人性的假设
性恶论
性善论
管理思想
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