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| 对进一步改革选拔经营管理者制度的思考 | |
| 作者姓名： | 章根生 |
| 作者单位： | 杭州铁路局!浙江杭州310026 |
| 摘 要： | 长期以来 ,铁路企业经营管理者的选拔主要是沿袭经济体制下形成的工作方式 ,由组织推荐 ,组织选拔 ,组织考察 ,组织任命。经营管理者特别是经营者的选拔制度明显落后于市场经济发展的步伐。处于改革攻坚阶段的铁路企业 ,如何尽快建立适合市场经济要求的企业经营管理者的选拔机制 ,已成为一个刻不容缓的课题。一、改革经营管理者选拔制度必须解决的思想问题一是明确改革经营管理者的选拔制度是增强企业竞争力的需要。企业的竞争力和生命力来自于干部职工的创造力。经营管理者的选拔视野不够广、渠道不够宽、方法比较单一的问题已经使得铁路人… |
| 关 键 词： | 中国 铁路企业 企业管理 企业领导 |
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