大调解工作体系的不足与完善

大调解是回应了当代中国矛盾与纠纷的新特点而产生的一种综合性纠纷化解方法，对其加以总结无疑具有重要意义。本文认为大调解机制运行实践中还存在认识上的偏差，机制衔接不紧密，人员素质与奖励机制都有待提高，本文在分析大调解工作体系实践中存在的问题的基础上，有针对性地提出完善的若干建议。