开发企业创新人才的有效途径 |
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作者姓名: | 王凤春 |
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作者单位: | 胜利油田孤岛采油厂 山东 |
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摘 要: | 知识经济中,企业的竞争实际上是企业“学习力”的竞争,最终落脚点是人才的竞争,尤其是企业创新人才的竞争。开发创新人才必须及时转变观念,以知识为标准进行选拔,以能力为标准进行评价。提升学习型企业创新人才创造性的根本动力是学习终身化;使用形式多样化是调动学习型企业创新人才积极性的有效途径;激励形式具体化是调动创新人才的重要方法。
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关 键 词: | 学习型企业 创新人才 人力资源开发利用 |
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