|
|||||
|
|
| 论地方政府绩效管理体系的科学设计 | |
| 作者姓名： | 牛军钰 |
| 作者单位： | 复旦大学公共绩效与信息化研究中心 |
| 摘 要： | 绩效管理体系的构建是一场管理变革,涉及政府内部与外部、上级与下级等多个层面、多个维度的管理主体,需要进行有机整合,可见绩效管理是一门涉及行政学、管理学、经济学、财政学、计算机科学等多个学科的综合学问。政府绩效管理主要是指通过建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制,对政府及其工作人员履行职能、完成工作任务以及实现经济社会发展目标的过程、实绩和效果实行动态管理和综合考核评价,并根据考评结果改进政府工作、降低行政成本、提高政府效能的一种管理理念和方式,是一项系统工程。构建地方政府绩效管理体系的原则 |
| 关 键 词： | 地方政府 政府绩效管理 绩效管理体系 管理工作 管理变革 考核评价 过程管理 绩效考评 有机整合 管理理念 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |