努力推进选人用人科学化——关于深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的探索 |
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作者姓名: | 邸乘光 贾绍俊 |
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作者单位: | 安徽省社会科学院中国特色社会主义研究中心,安徽合肥,230051 |
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基金项目: | 安徽省社会科学院2011年度省领导圈定课题《选人用人问题及干部人事制度改革研究》 |
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摘 要: | 党的十六大以来,从中央到地方,多方举措深化干部人事制度改革,为推进选人用人科学化、提高选人用人公信度进行了多方面的探索,积累了一些实践经验。但目前在干部选任工作中仍然存在着一些问题,严重影响了选人用人公信度。导致选人用人公信度不高的原因是多方面的,提高选人用人公信度当然也要多方举措,最根本的是要努力推进选人用人科学化。
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关 键 词: | 干部人手制度改革 选人用人 公信度 科学化 |
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