|
|||||
|
|
| 员工援助计划（EAP）本土化策略分析 | |
| 引用本文： | 陈红.员工援助计划（EAP）本土化策略分析[J].云南社会主义学院学报,2013(6):331-331. |
| 作者姓名： | 陈红 |
| 作者单位： | 浙江旅游职业学院,浙江杭州311231 |
| 基金项目： | 浙江省人力资源和社会保障厅课题（L2012A028）. |
| 摘 要： | 文章对EAP的概念及其在企业生产和管理中产生的重大影响进行介绍，并在此基础上对该系统在我国产生“水土不服”的根本原因进行深入探讨，最后在此基础上提出了EAP本土化的对策，包括更新观念、加快EAP专业人才培养、形成问题解决模式、选择合适的EAP服务机构，建立健全的评估体系五个方面。 |
| 关 键 词： | 员工援助计划 本土化 人力资源 企业绩效 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |