我国劳务派遣法律规制之思考——兼议2013年《劳动合同法》相关新规定 |
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作者姓名: | 黄玉敏 |
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作者单位: | 广州市司法职业学校,广东广州510440 |
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摘 要: | 从2013年7月1日起,我国新修改的《劳动合同法》正式实施,其中对劳务派遣制度做出重大修改,包括提高经营劳务派遣单位的最低注册资本、要求被派遣员工与本单位员工同工同酬、明确可以实行劳务派遣的具体工作范围等,这些新制定的法律规定,都是针对劳务派遣实施以来出现的问题进行修改,可以说,这次修改是对劳务派遣制度一次重大的提升。但是,劳务派遣制度在具体实践中还存在一些问题有待商榷。文章蛄合新劳动合同法的修改,通过对新增劳务派遣制度的分析,结合美国。日本、法国等国外劳务派遣制度的规定,提出进一步完善我国劳务派遣制度的建议。
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关 键 词: | 劳务派遣 劳务派遣范围 连带责任 |
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