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公务员量化考核研究
引用本文:陈锡安.公务员量化考核研究[J].公共行政与人力资源,2003(5):9-15.
作者姓名:陈锡安
作者单位:江苏省行政管理科学研究所
摘    要:实行公务员量化考核,代表着公务员考核发展的方向,也是考核工作走向科学化的标志。它不是一个单纯的技术方法与操作工具,而是一个技术、方法与制度集成的系统体系,应放置在相应管理体系中加以系统研究。从管理体系的理论、技术和方法的发展中分析其存在与发展的理由、根据和趋势,探讨其理论、技术和制度运用于实践的途径。本课题研究,运用绩效管理的原理、技术和方法,结合省内外实施的经验,着重探讨公务员量化考核的原理、技术方法的创新和制度建设问题。

关 键 词:公务员  量化考核  绩效管理
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