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| 国有企业与合资企业绩效考核比较分析 | |
| 引用本文： | 张伟.国有企业与合资企业绩效考核比较分析[J].工会理论研究(上海工会管理干部学院学报),2010(3):41-42. |
| 作者姓名： | 张伟 |
| 作者单位： | 上海市工人文化宫 |
| 摘 要： | 改革开放三十多年来，绩效考核在我国企业管理工作中的地位和作用日益增强，但是考核效果在不同性质的企业产生了不同的效果。大相径庭的结果表明绩效考核不单单是一个企业绩效评价指标体系，它与企业生存的土壤、不同性质的企业文化有着密切的联系。本文将从企业绩效考核实践的微观角度，对国有企业与合资企业（主要是实施美国绩效考核模式由外籍人士管理的合资企业，以下简称美式）实行绩效考核的差异作一个比较，探讨其中的利弊。 |
| 关 键 词： | 企业绩效考核 合资企业 国有企业 绩效评价指标体系 企业管理工作 绩效考核模式 改革开放 考核效果 |
Comparative Analysis on Performance Appraisal of SOEs and Joint Ventures |
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| Authors: | Zhang Wei |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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